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株式会社プラウドグロリアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は個々で合間に勉強をしてスキルアップの現場に参画できれば見込めます。やらなければ上がりません。賞与もなしです。

評価制度:
完全に実力主義です。社内での昇進ではなく、スキルが身について現場が変わる際に、チームリーダーなど求められるポジションとして入れるかどうかだと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ロング案件に参画するまでは基本給が非常に低いため、早急にハードル超えを
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。昇給ペースは他業界から考えると非常にはやいと思う。ただ、入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアは頑張りがそのまま給与に反映されます。未経験からエンジニアを
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:商流が低いので単価は低め案件単価報酬のため昇給はスキルアップ次第、賞与
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 37万円 4万円 0万円
年収 444万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:頑張れば頑張るだけ給与に反映された。長い間現場にいれば単価交渉は行って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分次第で給与が上がっていく為、向上心のある方にと
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株式会社プラウドグロリアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:ボーナスや退職金は基本的にないオフィス環境:非常に狭いビルのワンフロア
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:健康診断や各種保険はしっかりとしており、交通費は会社が負担してくれる。
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