回答者： 回答なし/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
拘束時間が長い割には合わない給与体制。
賞与もあってないようなもので、将来が不安になった。
評価制度:
年齢層が高い職場だったので、若い人は比較的昇進しやすいと思うが、仕事量が一気に増えて責任がのしかかってくる。
拘束時間が長い割には合わない給与体制。
賞与もあってないようなもので、将来が不安になった。
評価制度:
年齢層が高い職場だったので、若い人は比較的昇進しやすいと思うが、仕事量が一気に増えて責任がのしかかってくる。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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