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ライツ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

ライツ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 無し / 技術営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年09月06日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年01月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月07日
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ライツ株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ライツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

1.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
福利厚生:
これといった福利厚生はありません。最低限のふくりこうせい。

オフィス環境:
基本的には社用車での通勤。建物は古くかなりほこりっぽい。初めて見る人は少し驚くかもしれない。

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ライツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄとの両立は出来る環境。休日出勤もほとんどない。

多様な働き方支援:
ﾘﾓｰﾄﾜｰｸは可能。ｺﾛﾅで出社できない場合の在宅勤務なども柔軟に対応できる。

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ライツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
ﾄﾞｲﾂより常に新商品が出ており、知識や情報には敏感である必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思う。基本的に一人でどのように行動するかが大事で、報告業務さえしっかりしていれば 個人に与えられている権限は大きいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わない。実力主義。

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ライツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
女性の働きやすさ:
女性職員も多く在籍している。男女で格差は感じられない

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ライツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
成長・キャリア開発:
英語でのやりとりも多く、言語の学習が実践として出来る。 ﾄﾞｲﾂ本国や他国とのやり取りは英語を使うので、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝとして英語を使うｽｷﾙが身に付く

働きがい:
学歴やキャリアは関係なく、入社後にどれだけ知識を身に付けたかどうかで評価される。
ﾄﾞｲﾂでの研修に参加したり、世界中のｽﾀｯﾌと交流できる点などやりがいを感じる。

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ライツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度想定内だった。

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ライツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
事業の強み:
他社にはない、提案力が身に付く。
実際、輸入機械関連の商談では国内ﾒｰｶｰよりも数段上の情報量で、独占状態。
ﾖｰﾛｯﾊﾟからの新しい技術に関しては他社の追随を許さず、業界で一人勝ち状態である。

事業の弱み:
価格面でどうしても為替に左右される事が多く、円安の場合に非常に苦しい時期が有る。

事業展望:
まだまだ国内のｼｪｱを伸ばせる部分は多いと考えている

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