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ＳＲＥホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（135件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(19件)

ＳＲＥホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
669万円350~950万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収669万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		622万円
（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		800万円
（平均年齢41.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		950万円
（平均年齢22.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		650万円
（平均年齢49.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		593万円
（平均年齢39.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

ＳＲＥホールディングス株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2025年01月10日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月26日
  • シニアエージェント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年11月13日
  • 　 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月12日
回答者一覧を見る（22件）

ＳＲＥホールディングス株式会社の職種別口コミ（135件）

営業系（93件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（16件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（135件）

ＳＲＥホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月10日
福利厚生:
さすがに通勤手当は出ますが、それ以外の特筆すべき福利厚生はありませんでした。

オフィス環境:
一般的なオフィスでした。社員数に対して会議室が足りておらず、会議室の空きがほとんどありませんでした。

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ＳＲＥホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休める雰囲気にないが、どうにか業務と兼ね合いをつければ休みは取れる。
ただフレックスを利用して早帰りなどするときはかなり帰りにくい雰囲気はある。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言下ではリモートワークが適用されていたが、解除後や昨今の状況ではほぼ廃止。エンジニア部門以外はフル出勤している。
産休、育休明けの女性は時短勤務の方も多く働きやすいのではないだろうか。

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ＳＲＥホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。部門用談のコミュニケーションはほとんどなく、経営幹部との会話も基本的には無理。経営幹部は挑戦しようとは言うものの、求められる成果が超短期なので誰も挑戦したがらない風土。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織のため組織間の交流は乏しい。一方、社員個人の質は高いため個人同士のコミュニケーションは取りやすく、人間関係のストレスはあまり感じませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特に何の取り組みもありませんでした。

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ＳＲＥホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は明らかに少ない。女性が昇進するような取り組みもあまり感じられない。
場所によるが、休暇はとりやすい。体調不良の際の当日の連絡でも体調を優先に考えてくれる。休日出勤の際は別の日に必ず休みも取れるので、そういった面ではプライベートの計画は作りやすい。

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ＳＲＥホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月26日
成長・キャリア開発:
かなり少数精鋭な環境なので、一人当たりの業務量はかなり多いが、成長は大きく感じられる。
特に研修制度などはないが、気になる外部のセミナーなどは業務内で受けられる。

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ＳＲＥホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ソニーのグループ会社としてやってきたが、ここ最近はかなり切り離して独立した会社にしていく方針のよう。

IT事業も大きい売り上げの割合になっているが、想像してたよりも社内運営はアナログなイメージ。

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ＳＲＥホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ エージェント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
事業の強み:
同じソニーグループであるソニー生命からの顧客紹介がある。続くかは別として、ソニーのテクノロジー等を活用した新規事業やプロジェクトが次々と生まれる。

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ＳＲＥホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 36万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
ベース給はあまり上がりませんが、やった分だけ賞与には反映される仕組みになっているかと思います。

評価制度:
半期に一度の昇進・昇格制度はあります。
どちらかといえば実力主義です。

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