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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の回答者別口コミ（5件）

  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月08日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月02日
  • 靴 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年10月30日
  • 店長 / 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年07月22日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年07月17日
回答者一覧を見る（5件）

Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の職種別口コミ（24件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
福利厚生:
退職金などはありませんがヘルプなどでの交通費もでます

オフィス環境:
イオンの中に店がある場合が多いため、共有のことが多いです。その店専用のバックルームは私が勤めていた職場はとても狭く靴の在庫は入り切らないことが多かったです。その為、遠くの共有置き場に取りに行ったりすることもありました

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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は出たほうがいいが、休み対日は休めるし、フレックスタイムを導入してるので刻んだ時間で働ける

多様な働き方支援:
時短勤務はコロナに左右される
副業は禁止で届けを出さなくてはいけない。

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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 回答なし/ 靴/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年10月30日
企業カルチャー・社風:
お客様第一に考え靴を販売していく
とても働きやすいと思います

組織体制・コミュニケーション:
助け合い精神がありました

ダイバーシティ・多様性:
外国の方が働いていた事がないので特に分かりません。

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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性の働きやすさ:
育休や産休に関して、しっかりと制度を利用することができるので、そこはいいかなと。ですが、本社勤務ではない場合、店舗に立つことになるので、妊婦の間も作業を手伝っていたりして、大変そうだった。周りのみんなも気遣いがあったので、そこはサポートし合ってやっていた。

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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
成長・キャリア開発:
人にあった靴を提案できる資格をとれます。勉強は必要ですが取ると時給アップなどあるので長年働いていく上では大事だと思います

働きがい:
販売に関しての力はつけることが出来ます

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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
事業の強み:
様々な靴販売業者がありますが、ジーフットが展開しているブランドも様々あるため、その分他の靴より安く売ることが出来今の日本人に必要な要素が沢山ある靴に特化しているのでそこは強みだと思います。見慣れたブランドだけでなく、自信にあった靴を選ぶ場所としてはとてもいいと思います。

事業の弱み:
名前のしれた有名靴企業とは違いあまり名前が知られてないことが多いため、他の企業にお客様が流れることが良くあります。

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Ｇ−ＦＯＯＴ労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
113万円 9万円 0万円 0万円
年収 113万円
月給（総額） 9万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
時給制で最低賃金
研修を受けてかや社内の資格をとるとすこし給料にプラスして手当てが発生するが微々たるものである。

予算目標を達成するとお小遣い程度の賞与が発生する場合もある。

評価制度:
機会があれば年一回試験を受けることができるがそこにいくまでにもある程度キャリアが必要である。

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