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首都圏建設産業ユニオンの女性の口コミ
3.4
68件首都圏建設産業ユニオンの女性の評判・口コミページです。首都圏建設産業ユニオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、首都圏建設産業ユニオンへの転職・就職活動をサポートします！
首都圏建設産業ユニオン
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口コミ投稿日：2023年05月08日
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ オルグ書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ オルグ書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月12日
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2019年12月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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首都圏建設産業ユニオンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ オルグ書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は9：00～17：00と9：30～17：30の2つに分かれています。支部の中で役割を決めて出勤を行います。休日休暇は日曜出勤はありますが、その分、平日で代休を取得することができます。また休日出勤は事前に分かるためしっかりとスケジュールを立て仕事することができます。有給休暇もしっかりととれる環境が整っています。
多様な働き方支援：
半休取得も可能なため様々な働き方ができます。また直行直帰もできるため移動時間を効率よく仕事ができることができます。事前申請すれば残業した時間を残業代ではなく早上がりとして変えることもできます。また事前に残業することが見込まれていれば時間調整し出勤することもできます。