「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社エムズフーズの評判・口コミ
- 株式会社エムズフーズの企業カルチャー・組織体制
株式会社エムズフーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
12件
株式会社エムズフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エムズフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エムズフーズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー15F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会を与えてくれる。そこで期待に応えることが...
続きを見る
2.7
兵庫県西宮市高畑町4−27
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大手グループ会社なこともあり、さまざまな人がいます。基本的に...
続きを見る
3.2
北海道札幌市北区北7条西1−1−2SE札幌ビル11F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業部によるが、雰囲気は良いと思う。相談できる環境が多い。...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区平野馬場1−17−15
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】おばちゃん、おっちゃんの多い現場で、私は新卒...
続きを見る
3.1
東京都大田区東海3−2−1中央卸売市場大田市場内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界リーディングではあるためスケール感のある仕事はできるが、...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2−19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:営業は体育会系の雰囲気。良く言えば仲が良い。悪く言えばめんど...
続きを見る
2.8
千葉県匝瑳市八日市場イ2614
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:各営業所によるが、所長によっては部下の意見を聞いてくれず一方...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいと思う。組織体制・コミュニケーション:困った時は...
続きを見る
3.4
東京都港区三田3丁目12-14ニッテン三田ビル 6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が高齢者の事を真剣に思い創業し、今日まで続けている事業な...
続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員さんもアルバイトもパートさんも関係なく、コミュニケーショ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エムズフーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業サポート課/ 主任
挑戦する機会は本人次第で可能、他職種への変更も希望で可能
主体性、実行力を重んじ誰でも機会を与えてくれる
組織体制・コミュニケーション:
営業部中心だが、上下関係もよく常に報告連絡相談を取り合い
各自にストレスのかからないよう気にかけてもらえる
ダイバーシティ・多様性:
軽度な障碍者も勤務、リモートや自宅に近い事務所への勤務も可能