回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
昇給・昇進スピード:
所属部署の上司によって差があります。所属ごとの縦社会なので、部署の人数が少ないほど評価は得られやすく昇進のスピードは上がりやすく感じられました。
評価・昇給制度:
半期ごと2回(夏季・冬季)。特に評価基準となるツールもなく、評価面談も受けなかったため、評価の仕方は明確ではありません。管理職同士で面談をして決めているものと思われます。
所属部署の上司によって差があります。所属ごとの縦社会なので、部署の人数が少ないほど評価は得られやすく昇進のスピードは上がりやすく感じられました。
評価・昇給制度:
半期ごと2回(夏季・冬季)。特に評価基準となるツールもなく、評価面談も受けなかったため、評価の仕方は明確ではありません。管理職同士で面談をして決めているものと思われます。
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回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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