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Tabist株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HQ/ プロジェクトマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:
実力があれば、いろんな仕事にチャレンジすることができると思う。

働きがい:
良くも悪くもルール、環境が整備されていないベンチャー的な環境で結果を出せたときはやりがいを感じる。

回答者: 男性/ BD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:成長するような内容は特になし。働きがい:なんとなく働くのであ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:成長はしましたが、ここにきて、企業の成功が見えなくなり、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
教育・研修:リモート勤務でも会議システムを使い積極的にトレーニングが行われている
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回答者: 女性/ Operation/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことない。ベターな方向に業務が進む様、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:あまり無かったように記憶しています。働きがい:スタートアップ
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回答者: 男性/ BD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:ホテル業界の知識を学べ、現状を把握することができます。働きが
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回答者: 男性/ finance/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:派遣で終わってしまった為不明。しかしコロナさえ無ければ正当に
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回答者: 女性/ Hotel/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:クライアントであるホテルの売上向上、稼働率向上のために頑張ろう!という
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回答者: 男性/ BD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:特になし。ホテルの運営、経営状況を学ぶことが出来る。働きがい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:自ら考えて発信する力を培ったこと、また、問題解決能力が向上し
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回答者: 男性/ ビジネスディベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:成長できない。働きがい:
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回答者: 男性/ Business Development/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Development/ manager

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:社内異動制度も考えてくれる職場である。働きがい:広い意味でレ
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回答者: 男性/ PGx/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:外国籍の人間が多いので英語力は自然と向上します働きがい:これ
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0.0
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