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株式会社丸八真綿の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社丸八真綿の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸八真綿で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社丸八真綿への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月19日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 寝具メーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業(訪問販売)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
2.8
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3.2
東京都港区赤坂8−5−30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 副店長
企業カルチャー・社風:優しく丁寧な人が多く、アパレルっぽくない。少人数のため、上下...
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3.3
東京都千代田区岩本町2−12−5早川トナカイビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上部の人たちが店舗のことを全く把握してないない現状。その為、...
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4.2
神奈川県横浜市中区元町1−50
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が常に新しいことに挑戦しようとしていたり、常に向上心を持...
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3.2
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:根底はJTCで、北陸地方優先の企業。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島6−8−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係しっかりしている。基本的に年功序列。上司に...
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3.0
岡山県岡山市北区駅元町15−1リットシティビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:子どものために組織体制・コミュニケーション:女性が多いので話...
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3.1
東京都渋谷区神宮前2−4−2シャロンビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時は会社としてはトップダウンな社風でしたが、現場はチームに...
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3.5
京都府京都市南区吉祥院中島町29
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなりフランクな人が多く、コミュニケーションが盛んです。...
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3.0
東京都目黒区青葉台2−18−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ブランドによって異なると思うが、職場の人間関係はとても良い。...
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2.9
岡山県倉敷市児島赤崎1−11−3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部
企業カルチャー・社風:根幹は岡山のメーカーでとある事から、モノづくりに拘ったマイン...
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株式会社丸八真綿の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手もしっかりとわかりやすい資料を提示すれば
上司にもしっかりフィードバックをいただけたり成長できる機会は多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は密に行われていて、優しい方が多いので話やすいです。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用にかんしても力をいれています。