回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】大手企業の様な夏と冬に支給されるのではなく、３月半決算締め後の決算賞与があるだけでした。もっとも私が在籍していた時期というのは、仮想資産流失問題が頻発した時期で、ビットコインの価格も1BTC200万円から50万以下まで下落していった頃でしたので、仮想通貨不人気で会社の利益が出てない時期でした。よって決算賞与はゼロでした。しかし、私が入社する前は、会社も仮想資産人気の恩恵で儲かっていた様です。臨時賞与で年間4回も支給されたそうです。それなので、満足していた人も居たのも事実です。自分の頑張りもですが、会社業績次第、仮想資産業界次第と言えるのではないでしょうか。