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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回、評価によって昇給率は変動する。
C~SSの5段階評価でCは昇給無し、SSは4号俸昇給となっている。
私の知る限り昇給無しの人はいなかった。
SS評価をもらえるのは狭き門だったが、当時の私のリーダーがもらっていた。
無論、他者から見ても納得の働きぶりの上司であったため、頑張りは評価されるものと思われる。

賞与は4.5ヵ月いただけ、減額や不支給となったことは一度もなかった。
基本給が上がりやすい給与制度のため、年収ベースでみると競合他社よりも多くなる傾向。

評価制度:
やる気があれば若手でもリーダーなどになれる環境。
同業他社からの転職者はある程度のキャリアとタイミングがあえば昇進の打診がある様子。
新卒で入ってキャリアアップしている職員も多数いるのでやる気と働き次第ではある。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなかった。会議などでその日の自分の勤務によって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間前から出勤を強要されるようなことは無い。また、残業は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時の給料は、他の同業者と大差は無いが、昇給が少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時の給料は、他の同業者と大差は無いが、昇給が少な
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
オフィス環境:事業所によりけりですが、建物の立地はあまりよくないかもしれない。私
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
組織体制・コミュニケーション:当時のリーダーは非常に仕事ができたため、相談なども
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
福利厚生:通勤手当は実費支給、退職金は共済会の加入と法人退職金の2種類に加入。共
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:希望休は月2日まで、となっているが勤務を組む上で支障がない限
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)