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株式会社ビーシー・イングスの女性の口コミ
3.1
59件株式会社ビーシー・イングスの女性の評判・口コミページです。株式会社ビーシー・イングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビーシー・イングスへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ビーシー・イングス
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口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月21日
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月21日
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 0万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年11月25日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビーシー・イングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
体育会系のノリで、教室長の権限が強い。
自分から手を挙げる人を応援する雰囲気だが、とにかく体力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
校舎間のコミュニケーションは、あまりない。
社員個人間のコミュニケーションは、その人次第だが、同じ教室の人以外と関わることが一般社員は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。