回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
派遣のため特に昇給もなければ、賞与、なきです。
派遣される派遣先企業次第で給料が変わるので選ぶ企業しだいということになります。
評価制度:
派遣会社の派遣社員のためとくに昇給や昇進など頻度というよりなにもできません。
年功序列はなく、いくつでも同じ給料で働きます。
派遣先により給料が変わるので、いい派遣先を派遣担当者に紹介してもらう事が収入アップための行動かと思いますと。
派遣担当者からの評価をよくすれば派遣先はいいところを紹介してくれるとおもいますが、そのためには派遣先の指揮監督者などみなさんに評価してもらえるといいかと思います。
派遣のため特に昇給もなければ、賞与、なきです。
派遣される派遣先企業次第で給料が変わるので選ぶ企業しだいということになります。
評価制度:
派遣会社の派遣社員のためとくに昇給や昇進など頻度というよりなにもできません。
年功序列はなく、いくつでも同じ給料で働きます。
派遣先により給料が変わるので、いい派遣先を派遣担当者に紹介してもらう事が収入アップための行動かと思いますと。
派遣担当者からの評価をよくすれば派遣先はいいところを紹介してくれるとおもいますが、そのためには派遣先の指揮監督者などみなさんに評価してもらえるといいかと思います。
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回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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