回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:
公務員と同じカルチャーである。
組織体制・コミュニケーション:
あまり親しい雰囲気はほぼなし。コロナの影響もあり、飲み会とかはほぼなしになっている状況。プライベートでも親しくしている職員同士はいないような感じがする。
ダイバーシティ・多様性:
こだわらない。国際交流にも力を入れているため、自ずから多様性を認めざる得ない状況である。
公務員と同じカルチャーである。
組織体制・コミュニケーション:
あまり親しい雰囲気はほぼなし。コロナの影響もあり、飲み会とかはほぼなしになっている状況。プライベートでも親しくしている職員同士はいないような感じがする。
ダイバーシティ・多様性:
こだわらない。国際交流にも力を入れているため、自ずから多様性を認めざる得ない状況である。
公益財団法人姫路市文化国際交流財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人姫路市文化国際交流財団の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
融通はきく。土日祝の出勤がある場合が多く、平日でも振替で休んでいる職員が多いため、気兼ねなく休みはとりやすい。
多様な働き方支援:
副業は可能であるが、申請する必要がある。時間年休があるので、早帰り、遅く出勤するのも可能。
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