回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 50万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年功序列でゆっくりと進んでいく。
賞与は年2回支給される。
各種手当は豊富な方で、通勤手当や地域手当、業務によっては危険手当も支給される。
評価制度:
昇進・昇格はある程度のラインまでは完全に年功序列である。よっぽど大きなミスをしない限りはゆっくりと昇格していく一方、努力しても評価はされない。実力があっても仕事が降ってくるだけ。
昇給は年功序列でゆっくりと進んでいく。
賞与は年2回支給される。
各種手当は豊富な方で、通勤手当や地域手当、業務によっては危険手当も支給される。
評価制度:
昇進・昇格はある程度のラインまでは完全に年功序列である。よっぽど大きなミスをしない限りはゆっくりと昇格していく一方、努力しても評価はされない。実力があっても仕事が降ってくるだけ。
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