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株式会社リブロプラスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
34件
株式会社リブロプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リブロプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リブロプラスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月29日
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ MD
2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
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3.5
東京都渋谷区桜丘町20−4ネクシィーズスクエアビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。組織体制・コミュニケーション:上司にやっ...
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3.3
福岡県福岡市博多区上川端町12−192はせがわビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:落ち着いている、人がいい。女性は比較的強気な人が多い印象。組...
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3.0
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲート26F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般
企業カルチャー・社風:明るく優しい人が多く、上席の人でも比較的気軽に話せると思う。...
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3.7
大阪府大阪市北区梅田3−2−2JPタワー大阪22F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 輸入事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本みんな人がよく意見言いやすいところです。ただ最近組織人数...
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3.1
東京都目黒区下目黒3−7−10
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:社長の毎年の訓辞は、出版業界・書店・従業員に対する思いが込も...
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3.6
東京都新宿区新宿2−19−1BYGSビル12F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面以外では働いてる人も良いし、...
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3.0
東京都中野区中野5−52−15ブロードウェイセンタービル4F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:漫画やアニメが好きな方が趣味と実益を兼ねて従業員として働いて...
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3.4
東京都港区三田3−13−16三田43MTビル5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分次第でチャレンジは可能。海外輸入の商品がメインのため、常...
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3.3
奈良県奈良市東九条町1112−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:とても良い。みなさ...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区品濃町881−16
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:直属の上司はとても親身になってくださり、困ったことはないか、...
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株式会社リブロプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に大人しい社風だと思う。会社合併を繰り返してきたので店舗により文化が違うことがある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はそれなりにコミュニケーションが取れている
ダイバーシティ・多様性:
多様性の尊重をスローガンに掲げているが何か実行に移していることは無い