回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 448万円 | 32万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 448万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
昇給は年1度の昇給昇格委員会にて決定。
賞与に関しては年4回（2月、6月、8月、12月）で6月、12月は固定額。2月、8月は業績に応じた賞与
評価制度:
年功序列は無く、基本的には実績評価に大きく左右される。
昇進、昇格の基準は厳しく、特出した結果がなければ見込めない。
昇給は年1度の昇給昇格委員会にて決定。
賞与に関しては年4回（2月、6月、8月、12月）で6月、12月は固定額。2月、8月は業績に応じた賞与
評価制度:
年功序列は無く、基本的には実績評価に大きく左右される。
昇進、昇格の基準は厳しく、特出した結果がなければ見込めない。
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回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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