回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給料の物足りなさ、残業代で稼がなければいけない現実。年数重ねれば給料が上がるという時が経つのを待たなければいけないところに退屈感を覚える。
評価制度:
個人業績は計算するが最後は拠点の成績に左右される。逆を言えば周りがやる気があるor拠点の調子が良くないと自らの内容に反映されてこない。自らの頑張りはどこで報われるかわからない。タイミングに恵まれた人が上に上がれるようなイメージ。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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