回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給の他に様々なインセンティブがあり、頑張り次第で稼げる環境が用意されている。
昇進に対しての昇給の他にも世の中の物価高等の情勢に合わせての昇給もあり満足している。
会社全体での働き方改善が導入され勤務時間短縮お及び年間休日の増設が行われた。
扶養手当・交通費、店舗達成、成績による個人表彰など様々な手当てが用意されている。
評価制度：
年数によって昇給する制度もあるが、基本的に実力次第で大きなチャンスを貰える環境がある。
半期に一度上長との個人面談があり今後の目標ややりたい事などを話す場が用意されている。
評価制度に関しては足りていない部分はあるが会社全体で改善を進めているのを感じる。
基本給の他に様々なインセンティブがあり、頑張り次第で稼げる環境が用意されている。
昇進に対しての昇給の他にも世の中の物価高等の情勢に合わせての昇給もあり満足している。
会社全体での働き方改善が導入され勤務時間短縮お及び年間休日の増設が行われた。
扶養手当・交通費、店舗達成、成績による個人表彰など様々な手当てが用意されている。
評価制度：
年数によって昇給する制度もあるが、基本的に実力次第で大きなチャンスを貰える環境がある。
半期に一度上長との個人面談があり今後の目標ややりたい事などを話す場が用意されている。
評価制度に関しては足りていない部分はあるが会社全体で改善を進めているのを感じる。