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回答なし

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。そのため、土日休みでは基本ありません。しかし、施設によっては土日休みになるところがあるそうです。
勤務時間は10時から19時です。これも施設によって違うのかもしれません。
休日日数は非常に多いように感じました。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありません。ご利用者様に対しての支援がメインの仕事内容になるためです。
希望をすれば土日にも休みが取れるそうです。実際に休んでいる方がいました。

口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 ルールにのっとった評価制度に基づき、昇給が行われます。賞与 賞与
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良い・挑戦する機会がいるように見せかけて、実際はな
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
事業の強み:多角化はしようとしている、が、知識やスキルがついてきていないので、多
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:住宅手当、昼食の補助、有給休暇、電動自転車も貸してもらせるそうです。あ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。組織体制・コミュニケーション:ほかの
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすく、希望休も申請しやすいです。他の放課後等
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:通勤手当はあります。また、電動アシスト自転車の貸し出しもおこなっていま
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が明確ではあるが独特(ミスに厳しい・スキルに対する評価がほぼな
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:福利厚生は、変なところが整っている(社割がきく施設など)、退職金は現状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の働きやすさ:現状、それに対して充実した制度はありません。会社が大きくなるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
多様な働き方支援:それぞれの社員の特性を踏まえた働き方を会社から提案しています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
新規事業への取り組み:各ライフステージに合わせた、必要とされる事業所や施設を作り
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:休みやすい、ライフワークバランスはよい多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:支援者としてスキルが身に付く・高まる環境ではない働きがい:休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:まだまだ、社内の教育や研修制度は充実しているとは言えません。規律や適
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
ダイバーシティ・多様性:フィリピン人が一人働いています。人材不足を懸念しており、
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多い職場であるので、女性だからということで働きづ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:男女で働きやすさに差があるようには
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:研修が充実していると
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多く
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:働きやすく休暇も取
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