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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
法人は残業の抑制を求めているが慢性的な人手不足があり、役職者の多くは残業をしているように見受けられる。

多様な働き方支援:
DX化などによる業務効率化を進めようとしているが、功を奏していない。リモートワークや副業など導入されていない。補助金を得るために機器やシステムの導入だけして、PDCAをしていないので改善に結びつかない。

口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同業他社と比べて、夜勤手当は多いと感じる。評価制度:年2回、人事評価の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
雇用の安定性:保育園・介護施設共に、新卒で入社した職員は基本的に長く続けており、
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:年間を通し研修を行っている。条件はあるが、資格取得の支援を受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:早番・日勤・遅番とシフト制になっており、それぞれの担当業務が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
入社理由・入社後の印象:自宅からの通勤時間を考えた上で、通いやすい時間だったため
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:通勤手当、扶養手当の支給条件が厳しく、受け取れない職員が一定数いる。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:社風・組織体制はそれぞれ悪くはないと思うが、せっかく法
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:男性に比べ、女性の管理職登用は少ない。育休や有休など、休暇はと
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
事業の弱み:経営基盤が弱く、古い建物の修繕などが
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