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株式会社J・Gripマーケティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円250~1050万円12

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数12

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢27.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(47件)

株式会社J・Gripマーケティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
オフィス環境:オフィスが複数階に跨っていますが、コピー機が少なく不便に感じることは多いです。また、地下の事務所なためかネット環境の接続が悪く、つながりづらいケースが多々あります。より仕事がスムーズにストレスなくできるように改善してほしいと感じています。

株式会社J・Gripマーケティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
勤務時間・休日休暇:クライアント様ファーストという考えを持っている会社です。当然クライアント様の中には弊社と異なる営業体系のところも御座いますので、営業時間外での対応も少なからず発生する事があります。ただし、それをマイナスに捉えず真摯に向き合う事でクライアント様からの評価にも繋がり、結果お褒め頂くケースが多いと感じています。

株式会社J・Gripマーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制:とにかく成長や挑戦に積極的な人間ばかりなので、安定を、福利厚生を、ワークライフバランスを求めている人は難しいのではないかと感じる。人がいいのでしばらくは持つだろうが、だんだん頑張れない自分自身に嫌気がさしてくるのではないだろうか。

株式会社J・Gripマーケティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:
ストレス耐性はかなり身につくと思う。外に出てみると、仕事は楽だな。とはなる。ただし、ほぼ研修はなく、勝手にやって覚えてって感じなので自走できないときつい。ただ、やはりしばらく働くとかなり力はつくのでその後のキャリアはかなり良くなる。

働きがい:
クライアントの成長を一緒に見守れる点が凄くいい。いいクライアントさんに出会えると幸せになれる。ただし、酷いクライアントに出会うと地獄が待ってる。そこらへんをうまくコントロールする力が必要となる。

株式会社J・Gripマーケティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全然仕事も教えるし、という事で入ったが実際には教えてもらおうと思っても人がいないので教えてもらえない。チャットで連絡しても返ってくるのは10時間とかたまにあった。なので初めはかなりキツイと思う。

株式会社J・Gripマーケティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
仕事内容:クリエイティブの仕事においては、基本なんでもやらせてもらえると思います。なんでもやってみたいと思ってる人にはとても良い職場です。でも裏を返せばなんでもやらなければならないところもあるので、結構タスクは増えると思います。でも制作には集中できる方だと思うので、身につく力はあると思います。

株式会社J・Gripマーケティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
評価制度:四半期に1回の査定があるため、年に4回昇給のチャンスがあります。目標については、四半期ごとに上長と打合せの上決定しますが、内容も漠然としたものではなく、非常に具体的なものになるので「達成するためには何をすればいいのか」というのが明確です。また、インセンティブ制度もあるので、バリバリ自分を試したい!自身の野望のために稼ぎたい!という方にはやりがいのある制度になっています。