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医療法人東横会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多く、経験だけを偏重するのではなく、「トライ・アンド・エラー」の精神で早いうちから様々な経験を積んでいける職場です。役割分担によるものではなく、自然発生的に後輩へのOJTおよびフォローアップをみんなで行っている職場です。

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