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株式会社グローバル・ホテルマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ 一般課員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
開業して間もないホテルのためマニュアル化している業務など少ないため、自分なりのやり方で働くことができる。一般課員でも上司に意見をあげる機会などもたくさんある。

組織体制・コミュニケーション:
良好だと思う

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフも多数在籍している。年齢も幅広い層がいると感じる。

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口コミ投稿日：2020年11月10日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月10日
企業カルチャー・社風:縦社会。発言はしずらい状況だった。上の言うことは絶対。とい
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
企業文化・社風・組織体制：大らかな人が多く、業務中に上司と部下といった雰囲気はあ
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
企業理念の浸透：まだ会社としてのホテルの売り出し方が不鮮明の為、現在会社がどこに
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
企業文化・社風・組織体制：ある程度は業務上必要なので一定のの上下関係はありますが
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3.6
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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