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エダンズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.9
41件エダンズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エダンズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エダンズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年02月04日
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ パブリケーションサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 女性/ パブリケーション・サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
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3.3
東京都港区赤坂６−１４−１５ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ赤坂檜町ビル２Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 進行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、比較的休暇が取りやすい方だと感じる。勤...
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3.1
東京都武蔵野市吉祥寺南町４−４−１３
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日になり、週単位で見れば１日しか休めない週がありま...
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2.9
東京都港区三田１−２−１８ＴＴＤビルディング5F／6F
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:基本シフト制24時間勤務する事もあるので体力が必須。休暇は取...
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3.0
東京都新宿区上落合３−１０−８オーバル新宿ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや部署次第早めにとっておけば取りやすい印象です体...
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2.8
東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由ですが、早く来て仕事をしても遅く残って残業して...
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2.6
東京都新宿区西新宿４−２−１８
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回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業しなければ終わらない業務量があるのにもかかわらず、上司か...
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3.5
東京都千代田区麹町３−３−４ＫＤＸ麹町ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リモート勤務制度が充実しているのでバランスはとりやすいと思う...
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3.4
大阪府大阪市福島区福島２−４−３ＡＢＣアネックス４Ｆ
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回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業が多く、土日出勤も多く、夜勤もあるため...
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3.3
東京都港区赤坂８−１−２２
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回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:当時はあってないようなものでした。自分が担当する仕事が上手く...
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2.9
東京都港区新橋２−１２−７労金新橋ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職業柄仕方ないかもしれないが、休日に連絡が来て対応をしなけれ...
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エダンズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ Publication Support/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ワーキングママなので、私は時短勤務しています。
今のところ、早番、遅番シフトをしていて、早番が夕方17-18時頃に抜けた後は、遅番さんが業務終了まで残って勤務しています。日によって依頼の数や大変さが様々ですが、スタッフが増えると、また新人スタッフが慣れて業務をこなすスピードがあがると、とてもスムーズな勤務形態が確保できると思います。土日は基本お休みですが、祝日は交代勤務になります。(代休もらえます)
多様な働き方支援：
コロナ以降は、完全にリモート勤務になりました。会社からパソコン、モニターなど必要なものは全て支給されます。また仕事に関係するものでしたら、リモートに関わらず、会社に申請すると支払いしてくれます。
現在副業しているパートタイムのスタッフもいます。
みなさん、もともと正社員でしたが、副業をしたいのでパートタイムに切り替えという形で働いています。辞めないで副業の形をとるのが、会社の雰囲気がいい証拠だと思います。
基本的に、事前に上司に相談すると、考慮してくれたり支援をしてくれるとお見ます。