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株式会社DRIVELINEのすべての口コミ

回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は交通費2万円分を足して手取り21万円なので、良いほうかとは思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯販売の稼働先によって残業が多いところがあるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなんてという考え方。多様な働き方支援:な
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回答者: 男性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 26万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない評価制度:実力主義で、自分からアピールすれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:交通費はちゃんと出るオフィス環境:最近新しくなったた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社しようと思えば誰でも入れるが、販売職と並行し
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回答者: 男性/ 人材育成・人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:福利厚生はなし。オフィス環境:東京での勤務のため
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多数在籍しております。女性同士の人間関係のいざこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない昇給は面談で決めていた評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与は無し各種手当も無し評価制
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流は多いほうではないが、上司などと話す
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回答者: 男性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:未経験からIT業界へというだけあって、研修はしっかりしている
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回答者: 男性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、女性社員も4割近くいられるので、男尊女卑みた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の稼働とITエンジニアの勉強の両立で、プラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
福利厚生:書籍の購入補助などはありませんが、資格取得した場合定められたランクに従
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:やめた方がいい福利厚生は最低限しかないので女性だからといって男
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によって変わります。有給は基本的に休んだ分に
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:稼働先は基本シフト制なので、シフトが決まる前に代休を希望した
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるみたいです。いくつか資格が取れれば月給も結
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
働きがい:現場に出てしまうと会社に関して何か感じることはほとんどありません。現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性だからどうとかは全くなく、女性でも成果を上げていれば評価さ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後から連絡が基本的に遅く、深夜に連絡が来たり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないため、男性との関わりが苦手な方は働きにくいと思
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:職種柄か、男性の方が多い気がします。ただ男女差は特に感じません
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格手当があります。頑張った分だけ給料に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありますので、資格を取って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:男女特に変わらない扱いになっている
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性が魅力に感じる働きやす
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:会ったこともないのでわか
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:福利厚生に関しては特になし退職金もなし。オフィス環境:狭い事務所がある
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の急進力が強く、意識が高い。社長のパワーが強い(良い
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:Webエンジニアの求人で応募し、研修中は営業などの事業につい
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:社長の年齢も若く、社員も若い世代がおおいので20代であれば、切磋琢磨
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、手当てなどなし評価制度:評価基準は当時会社内であったが、周
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:新しい事業を始める際に、やる気のある先輩社員がPMとして活躍
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