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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
同業界の中では比較的高い印象です。入社時は前職でどれくらいもらっていたかが基準になりますが、昇給・賞与は年に2回あるため評価次第で給与UPの可能性は高いです。賞与は半期の売上実績を元に増減しますが、入社してから売上実績が伸び続けているため年間を通じてしっかりもらえている印象です。

評価制度:
年に2回の給与面談があります。昇給は役職問わず個人の評価をしっかり見てもらえる環境です。日々の業務報告は社長に提出しており、大手企業と比較すると社長や役員との距離が近いため「社員の声」が通りやすいです。実力主義のため自身のパフォーマンスが上がればその分自身の給与に反映している印象です。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業している日は多いですが業界的に珍しくないと思います。帰れ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:年間20万円の制服支給があります。支給額以降は42掛けで購入でるので通
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回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:社長の口癖で「従業員一人一人が経営者目線で働く」という意識
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回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:会社のオリジナルブランド(Graphpaper、FreshServic
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回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:労働時間は比較的アパレルあるあるで正直短くはないです。残業も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
新規事業への取り組み:各人が新規事業をいつも考えています。それぞれが「社長」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
成長性・将来性:一番は、良くも悪くも、「業務量」と「情報」が多いことです。他社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
教育・研修:よく求人広告に見られる、「先輩社員が横にいて、手取り足取り教えてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
雇用の安定性:弊社に年功序列という発想はありません。やる気のある人間は年齢と実績
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