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株式会社シーユーシー・ホスピスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 地域推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。シンママも働いているので、時間の融通もつきやすいのではないかと思う。
営業は土日祝休み。

多様な働き方支援:
副業はできると案内されるが、会社で審査があり、認められないこともあるそうだ。内定前に相談すると良い。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:これから、各地に拠点を広げていくであろうベンチャー企業。成長段階。事
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:退職金は勤続3年から。オフィス環境:バス停からも駅からもさほど離れてお
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業は基本無し。次の勤務帯のスタッフへの引き継ぎがスムーズで
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:社内研修、委員会などはコンスタントに開催されていた。外部研修
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:福利厚生はないが気にならない。オフィス環境:住宅街にある為駐車場が狭く
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 看護師

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:学会参加・外部研修への参加費の支援はない。認定看護師になりた
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 看護師

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金は3年以上の常勤が対象他ないオフィス環境:本社勤務は在宅ワークに
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 看護師

1.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組織は大きいが不透明。約3年職務を果たしたが1円の昇給もなかった。不透
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 看護師

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。公休が少ない。応募した施設と違う勤務場所を命
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 看護師

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度があいまい公平性がない不透明評価制度:評価制度は一応あるが、業
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回答者: 女性/ 地域推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:社員持株制度はある。オフィス環境:営業は事務仕事は在宅や車内で済ませる
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療依存度が高く得意な分野である為、やりがいを感
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の強み:新たに開設された施設だったが、手探りでのスタートだったように思う。後
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修は即日行われておらず、毎月月初3日間
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:管理職登用はこれから増えていくの
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく現場では活
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス高崎

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:休暇は申請すればほと
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では、かなり良い方
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 看護師

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:働きにくい。育児手当なし。養育中の職員は勤務時間が長いため保育
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