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株式会社LIFEFUNDの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:
個人が考えて意見を言うことができないわけではないが、最終決定権は上長にある為、上長の考えが優先されるイメージが強い。たとえ下の人が複数人の総意を持って意見をしても、何かしらの理由をつけて拒否される事もある。入社歴よりもキャリア最優先。

成長支援制度:
書籍購入支援があった。また上長の許可が降りれば講習参加等も出来る

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:自己成長できる。若い会社の為チャレンジができるし、自分でポジ
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回答者: 女性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:アドバイザー→設計orインテリアコーディネーターになることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
働きがい:良いと思ったことはすぐに取り入れる会社なので、やりたいことはどんどん任
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