回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
3月に会社の業績や個人の評価に応じて、決算賞与が支給されています。
頑張った社員にはより多くの還元がされていると思います。
この決算賞与で年収はかなり変わりました。
毎年4月が昇給時期ですが、今年は基本給の2%UPでした。
評価制度:
毎年3月に1年間を通しての自己評価、上司2名の評価が行われます。
役職に就かれている社員の顔ぶれを見ると、工夫して頑張っている社員が昇進していると納得出来ます。
スタートは皆同じなので、自分自身の力で勝ち得てきていると感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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