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ハイガー株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
10件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
ハイガー株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
ハイガー株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ハイガー株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
ハイガー株式会社の総合評価は3.4点です（2人の正社員の回答）。ハイガー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
ハイガー株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
ハイガー株式会社の回答者別口コミ（2件）
- EC / 主査 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年10月02日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年11月10日
ハイガー株式会社の職種別口コミ（10件）
ハイガー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ハイガー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月06日
ハイガー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ハイガー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC/ 主査
1.9
成長・キャリア開発:
社員教育はありませんでした。
働きがい:
業務が膨大、給与には反映されないので、特に働きがいは感じられませんでした。上層部が判断できるわかりやすい範囲で評価され、見えにくい業務は評価されない、そんな印象があります。
社員教育はありませんでした。
働きがい:
業務が膨大、給与には反映されないので、特に働きがいは感じられませんでした。上層部が判断できるわかりやすい範囲で評価され、見えにくい業務は評価されない、そんな印象があります。
ハイガー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ハイガー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:
コロナの関係もありおうち時間が増えたことで今後、なくなることはないだろうEC事業をメインにしているため、そこが強み。
また、日本製とは違い価格帯でも勝負ができる。
事業の弱み:
中国製が故、トラブルがある。
会社が組織として形成できておらず、適切なサービス対応に難があるよう感じる。
売上先行で、会社が未成熟。
コロナの関係もありおうち時間が増えたことで今後、なくなることはないだろうEC事業をメインにしているため、そこが強み。
また、日本製とは違い価格帯でも勝負ができる。
事業の弱み:
中国製が故、トラブルがある。
会社が組織として形成できておらず、適切なサービス対応に難があるよう感じる。
売上先行で、会社が未成熟。
ハイガー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ハイガー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC/ 主査
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
業績目標はありますが、達成で給与がかわるのか、関係性は提示されません。
評価制度:
基準がない。年功序列になるほど、経営陣を除き、勤続年数が長い社員が１，２名しかません。
業績目標はありますが、達成で給与がかわるのか、関係性は提示されません。
評価制度:
基準がない。年功序列になるほど、経営陣を除き、勤続年数が長い社員が１，２名しかません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハイガー株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：4人
- 20代成長環境
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：4人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：4人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
| 星5つ |
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2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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回答者：4人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：3人
ハイガー株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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年
回答数
ハイガー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ハイガー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC/ 主査
完全週休二日制。祝日は休みなし、お盆年末年始GWは、休みが短めです。
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リモートワーク不可、常態的に残業があります。
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