回答者： 男性/ 総合職(営業職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与が３回/年支給される。完全実力主義で、頑張った結果が賞与額に直結しており、成果が出せた期間は勿論のこと、成績が振るわなかった時期も、次への明確な目標を持つことが出来、モチベーションに繋がっています。
評価制度：
20代、30代がほとんどの会社、また未経験者が8割を占めており、年功序列の文化はなく、完全実力主義。入社からあっという間に、主任、マネージャーへと昇格した社員もいますし、営業成績も見える化されているので、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
賞与が３回/年支給される。完全実力主義で、頑張った結果が賞与額に直結しており、成果が出せた期間は勿論のこと、成績が振るわなかった時期も、次への明確な目標を持つことが出来、モチベーションに繋がっています。
評価制度：
20代、30代がほとんどの会社、また未経験者が8割を占めており、年功序列の文化はなく、完全実力主義。入社からあっという間に、主任、マネージャーへと昇格した社員もいますし、営業成績も見える化されているので、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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