回答者： 男性/ あん摩マッサージ師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 32万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 32万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的な給料とは別に、インセンティブによる報酬があるのが特徴的です。例えば新規のお客さんを自分で獲得した場合など、そのお客さんからの売り上げの50%が報酬で貰えます。
知り合い等にマッサージを受けたい人がいる場合積極的に紹介しやすい体制になっています。
昇給についても、代表との距離が近いのと、代表自ら営業を行っているのでお客さんやケアマネからの些細なほめ言葉も昇給基準として評価してくれます。
その反面、小さなクレームでも評価対象になってしまうので、常に慎重な仕事が求められます。
一般的な給料とは別に、インセンティブによる報酬があるのが特徴的です。例えば新規のお客さんを自分で獲得した場合など、そのお客さんからの売り上げの50%が報酬で貰えます。
知り合い等にマッサージを受けたい人がいる場合積極的に紹介しやすい体制になっています。
昇給についても、代表との距離が近いのと、代表自ら営業を行っているのでお客さんやケアマネからの些細なほめ言葉も昇給基準として評価してくれます。
その反面、小さなクレームでも評価対象になってしまうので、常に慎重な仕事が求められます。