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- レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.0
11件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の会社評価
回答者：正社員5名
※10名未満の少ないデータから算出されています
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の会社評価
回答者：正社員5名
総合評価：3.0
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.0
回答者：正社員5名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の総合評価は3点です（5人の正社員の回答）。レイシスソフトウエアーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
レイシスソフトウエアーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の回答者別口コミ（3件）
- プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年10月26日
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年03月29日
- 医療チーム / 主任補佐 / 保守運用 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年02月18日
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の職種別口コミ（11件）
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月18日
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐
3.3
企業カルチャー・社風:
昔は技術者風の方も多かったですが、最近は体育会系感が強くなってきました。客先常駐と社内で雰囲気は違う。
東京と大阪でも年齢層が為か違う
組織体制・コミュニケーション:
昔よりは少なくなってきましたが、飲み会も年２回ある。社員旅行も東京大阪合わせて実施される。
社員会は持ち回り。大阪は若手が少ない為、基準が変わり、１回で終わるはずが、２回、３回と担当することになる。
社員会は正直なくしてもよいと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
現在はないが、ベトナム支社があったため、ベトナムから技術者もある。
昔は技術者風の方も多かったですが、最近は体育会系感が強くなってきました。客先常駐と社内で雰囲気は違う。
東京と大阪でも年齢層が為か違う
組織体制・コミュニケーション:
昔よりは少なくなってきましたが、飲み会も年２回ある。社員旅行も東京大阪合わせて実施される。
社員会は持ち回り。大阪は若手が少ない為、基準が変わり、１回で終わるはずが、２回、３回と担当することになる。
社員会は正直なくしてもよいと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
現在はないが、ベトナム支社があったため、ベトナムから技術者もある。
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
成長・キャリア開発:
プログラマーとしての成長は見込める。
良くも悪くもその点は実力主義のため、難度の高いシステムを作る事が出来れば高評価を得られる。
高評価を通じてより難しい案件が振られるため、勉強家であればやりがいを感じる職場。
働きがい:
少数精鋭であらゆる業務に関する知識が求められるため、良くも悪くもスキルの向上は見込める。
また、お客との距離が近いためプログラマーであってもお客との折衝をたびたび行う事となる。
SEを目指すのであれば望んだ職場と言えるが、プログラマー志望であれば非常にしんどい思いをする事になる。
プログラマーとしての成長は見込める。
良くも悪くもその点は実力主義のため、難度の高いシステムを作る事が出来れば高評価を得られる。
高評価を通じてより難しい案件が振られるため、勉強家であればやりがいを感じる職場。
働きがい:
少数精鋭であらゆる業務に関する知識が求められるため、良くも悪くもスキルの向上は見込める。
また、お客との距離が近いためプログラマーであってもお客との折衝をたびたび行う事となる。
SEを目指すのであれば望んだ職場と言えるが、プログラマー志望であれば非常にしんどい思いをする事になる。
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐
3.3
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給 5000/年
賞与 4ヶ月/年
手当は基本的に残業のみ
評価制度:
年功序列の徹底
昇進や昇給は基本的に望めない
そのため、給料を上げるためには転職が必須
また、役員になると残業代がつかないため
昇給 5000/年
賞与 4ヶ月/年
手当は基本的に残業のみ
評価制度:
年功序列の徹底
昇進や昇給は基本的に望めない
そのため、給料を上げるためには転職が必須
また、役員になると残業代がつかないため
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
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3人 |
回答者：5人
- 事業の優位性や独自性
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：5人
- 実力主義
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：5人
- 活気のある風土
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：5人
- 20代成長環境
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.8
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：5人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：5人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：5人
レイシスソフトウエアーサービス株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.5
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- 3.1
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- 0
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- 3.4
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 1人
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- 2人
-
- 0人
-
- 1人
年
回答数
レイシスソフトウエアーサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文レイシスソフトウエアーサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐
家族手当などは支給される。
オフィス環境:
割とよい。新しいオフィスになって、会議室は良くなったが、予約が社内の人間にしか取れない。
客様常駐は手書きで予約するしかない。
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