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レイシスソフトウエアーサービス株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:
昔は技術者風の方も多かったですが、最近は体育会系感が強くなってきました。客先常駐と社内で雰囲気は違う。
東京と大阪でも年齢層が為か違う

組織体制・コミュニケーション:
昔よりは少なくなってきましたが、飲み会も年2回ある。社員旅行も東京大阪合わせて実施される。
社員会は持ち回り。大阪は若手が少ない為、基準が変わり、1回で終わるはずが、2回、3回と担当することになる。
社員会は正直なくしてもよいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
現在はないが、ベトナム支社があったため、ベトナムから技術者もある。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:プログラマーとしての成長は見込める。良くも悪くもその点は実力
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給 5000/年賞与 4ヶ月/年手当は基本的に残業のみ評価制度:年功
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日でも常にメールチェックを要求されており、リフレッシュが十
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:家族手当などは支給される。オフィス環境:割とよい。新しいオフィスになっ
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:案件による。開発は残業も多いこともある。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではあるが、休日出勤は常態化している。多様な働
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:実力さえあれば、難なく働ける。システム屋という立場上、男性女性
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:キャリアについては現場に入ってする。人数の多い保守チームでメ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:基本的になにもない。退職金も非常に少ないため、長く勤める事はそれだけデ
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療チーム/ 主任補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:自社開発したり、物品をつけたり、DVDを売ったりと色々な挑戦をしてい
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