「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 株式会社ガスパル東北の評判・口コミ
- 株式会社ガスパル東北の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ガスパル東北の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
12件
株式会社ガスパル東北の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ガスパル東北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガスパル東北への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛媛県今治市八町西3−6−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:バイトにワークスケジュールを丸投げ。人が足りないと言っても会...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋富沢町7−9京桜興産ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部/ なし
勤務時間・休日休暇:今はどうなのかわかりませんが、当時は変形時間労働制でした。平...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センタービル14F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:在宅ワークやフレックス制を導入しており、休暇も比較的取りやす...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋室町1−5−3三越前福島ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は昔に比べて減ってきている、と人事は言うが、成長を続ける...
続きを見る
3.4
東京都墨田区錦糸2−14−4Tビル14F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の申請に制限や詮索がなく自由に取得できています。時間...
続きを見る
3.0
神奈川県川崎市宮前区宮崎2−6−10宮崎台ガーデンオフィス2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7.5時間が基本。正社員と同じ時間数働くことに...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC16F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ webコーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業部ごとで変わるのですが、土曜も出勤する月がたまに出てきま...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区安土町3−5−13本町ガーデンシティビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制です。基本的には希望休取りやすいので調整しやすいです...
続きを見る
3.2
東京都江東区東陽7−2−18
流通・小売・その他流通・小売
3.4
和歌山県和歌山市太田1丁目13-8エヌ・アイ・シービル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワーク8ライフ2くらいに感じていた施術がおしたり、スタッフや...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ガスパル東北の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保安営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
所属する販売所により大きく変わると思います。大規模であれば平日は忙しく、小規模であれば平日の残業は少ない代わりに休日の当番の頻度が高くなると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク・副業は基本的に不可です。時短勤務や時差出勤・時間有給はあります。