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医療法人社団湖聖会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成果配分制度による賞与の為、やればやった分の金額になる。目標を設定して、半年後、達成できたかを評価され、S~Dの5段階評価でそれぞれの評価が違う。金額も違う。頑張って会社の為に貢献しようとか、会社の利益を上げようと目標に向かって前向きに業務に取り組むことができます。退職金も勤続により違いますが、長ければ長い程高くなります。個人の目標を達成しようと、個人個人が一生懸命になり、協調も生まれます。

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