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立川林産株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

立川林産株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
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立川林産株式会社の職種別口コミ（4件）

その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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立川林産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
オフィス環境：人材不足であり、若い社員がほどんどいない状態。最近は新入社員を採用していないため、余計に社員の平均年齢が上がっている。自分自身の仕事量も最近急に増えたので、アシスタントが欲しいと意見を出しているが、なかなか求人で来てくれる応募者がいないので、これからが不安になる。事務所も工場も新しい人材を早急に採用して進めなければ、さらに人材不足となり、収益に大きく影響することは確実であり、利益を継続してプラスにして行こうと思えば、社員の世代交代が必須条件となる。
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立川林産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
仕事内容：仕事量が多すぎて、手が回らない状況になりつつある。将来的にはどう考えてもアシスタントが必要であり、仕事の幅を増やそうと思えば、管理するための必要データ入力作業を代わりにやってもらえる人材が必要。これは単なるデータ入力ではなく、業務内容を把握できて初めて行える仕事のため、慣れるまでに非常に時間がかかると想像できる。木材の知識、製材の知識、コンピュータの知識、windows+officeの知識などが必要になるため、求人を行ってもなかなかヒットする人材がいない。これからが不安になる。
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