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株式会社ポールトゥウィンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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株式会社ポールトゥウィンの口コミ一覧ページです。株式会社ポールトゥウィンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポールトゥウィンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月11日
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ バグチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ バグチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 9万円 | 0万円 | 37万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 9万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 37万円 |
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 男性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 秋葉原センター/ レギュラー
4.0
口コミ投稿日:2020年02月04日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ ゲームデバッカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 男性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 秋葉原センター/ レギュラー
4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ バグチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 男性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 秋葉原センター/ レギュラー
4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ ゲームデバッカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 男性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 秋葉原センター/ レギュラー
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ デバッガー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
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株式会社ポールトゥウィンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 秋葉原センター/ レギュラー
朝時間帯の勤務であればその他の企業と同じような時間に出勤退勤できると思います。
夕時間帯の勤務になると、午後からスタートで22時までになります。残業は絶対にないのでそこは安心できると思います。
休暇についてですが、アシスタントは事前に出勤できる日を提出して、そこからシフトが組まれるので休みたい日は確実に休むことができます。レギュラーになると、週5フルタイムですが有給は比較的融通が効くので、1ヶ月前に申請することを忘れなければ問題なく休みを取れます。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。