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株式会社ミナシアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月18日
成長・キャリア開発:
新卒入社後は全員1か月間の新卒研修を受けることができます。
そこでかなり実践的な研修をしてくれるので、現場に配属されてからもスムーズに仕事を覚えていけると思います。
資格取得に対する手当はないが、資格自体に対する手当はかなり豊富にあるので、受験するモチベーションにはなると思う。

働きがい:
接客業が好きな方であれば働きがいはある。近年はインバウンドが非常威に好調で、毎日満室近い稼働になっているので、非常にたくさんのお客さんに対応することになる。日本人よりも外国人が多いような状況なので、外国人対応が苦手な方にとっては、今のホテル業界はハードルが高いと思う。

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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月10日
成長・キャリア開発:様々な資格取得手当がある。近年海外のお客様も増加している為、
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2025年01月11日
成長・キャリア開発:ない。人の出入りが激しいため、人員不足している現場へ、入社か
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月01日
成長・キャリア開発：店舗での勤務実績を積み、支配人に昇格や、本社で管理部や企画部
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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月11日
成長・キャリア開発:研修の機会は多い。資格手当もいくつかある。働きがい:現場での
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月05日
成長・キャリア開発：新入社員でもアルバイトの方でも誰でも、意見を言いやすい環境に
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月02日
成長・キャリア開発:英語手当や住宅手当などが有り、毎月の給与の助けになっている。
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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月03日
働きがい:フロントの接客業務だけでなく予約管理やメールやチャットなどのお客様管理
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
成長・キャリア開発:定期的に研修がありますが、スタッフの希望次第参加になります。
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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月23日
働きがい:どこのホテルに勤めていても言える事ですが、お客様から名前を覚えられたり
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月16日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。成長を促す制度もあまりない。働きがい:
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月20日
成長・キャリア開発:TOEIC880点以上で月5000円手当が出ておりました。他
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修などは特になくマニュアルのような紙を渡されます。ざっくり
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