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株式会社ミナシアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円240~550万円28

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数28

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢45.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
310万円
(平均年齢31.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
330万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳274万円300万円9
30~34歳313万円400万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミナシアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
ホテル業なので、業種の傾向として賞与は多くない。
特にコロナなどの外的要因に大きく左右されることもある。

評価制度:
評価制度にはかなりこだわりを感じる。
細かく評価してくれるので、頑張ればその分しっかりと評価される印象。
評価によって賞与額も結構変わってくるので、実力主義的ではあると思う

口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 4万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与が年に2回ある。新卒1年目は最初の賞与はもらえない。ホテル業界にし
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月毎や四半期ごとに売り上げを達成すると達成賞が支給される。売り上げ達成
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の昇給は原則として年1回4月に定期昇給、賞与は7月と12月の2回。
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口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは、一般職なら2ヶ月分、総合職なら4ヶ月分。その他、月間達成賞
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・一般的な企業と同じように年に2回賞与がある。・年に一度昇給がある。・
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホテル業界では仕方のない事ではあるが、給料はあまり高くないです。役職が
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ポジションが空いたときに、近くにいた人が農力に関係なく上に上がれる様に
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:この業界は給与水準が高くなく。それはこの会社も例外ではない。と特に管理
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口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
207万円 17万円 0万円 0万円
年収 207万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界全体に言えることだが良くは無いと思う。バイトと社員の仕事量と責任の
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口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が月にもらえる分ほどしか出ないため最低でも3ヶ月分ほしいなどと考え
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当などはちゃんともらえました。残業代もちゃんともらえてそれはよかった
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:職位が上がると責任が一般スタッフより格段に大きくなるが、給与は抑えられ
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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、ホテル業界では極一般の給与。いくら頑張っても給与には反映されない
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界経験5年少々で入社したが、基本給が20万に満たない状態。業界が全体
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株式会社ミナシアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:退職金ありとは書いているが、一定期間の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:福利厚生は、女性はYシャツのクリーニングを無料で受けられたことです。退
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