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株式会社ゲストハウスインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:
退職金なし 住宅補助あり 社寮あり 持ち株会はなし

オフィス環境:
店舗によって異なるがスタッフルーム(休憩室)はある。
立地は店舗次第だが郊外にはないのでそれほど遠くはない

株式会社ゲストハウスインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制でサービス業のため平日に休みが欲しい人には最適だと思う。
残業はほぼなく、残業した場合は手当が一部支給される

多様な働き方支援:
リモートワークはできないが店舗の運営に問題がなければ早上がり等可能
事前に相談すれば十分に考慮してくれる
副業も事前に申告すれば可能

株式会社ゲストハウスインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列よりも多国籍企業の強みを生かし様々な意見を聞いて取り入れる社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
日本語だけでなくほかの言語でコミュニケーションをとる場合も十分にあるが社員一同十分に理解しチーム制を重視しているためコミュニケーションは問題ない

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、宗教による差別はなし
多様性を活かし企業の強みとしている

株式会社ゲストハウスインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:
育休や産休の取得が可能
性別の区別なく昇格があり、そもそも女性も多い

株式会社ゲストハウスインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:
ホテルの運営やマネジメント 先輩社員や支配人等のOJTによる研修制度がある

働きがい:
顧客と実際に触れ合う仕事になるので、やりがいやサービス業を好む人には働きやすい職場かもしれない

株式会社ゲストハウスインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給や昇格があまりないので、以前のキャリアなどはあまり活かせない場合が多い

株式会社ゲストハウスインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:
社員の多様性や特徴から企画や開発をおこなっている

事業の弱み:
上司や支配人によって当たり外れがある場合があるので、配属先によっては今後の成長が難しい場合がある

事業展望:
特になし

株式会社ゲストハウスインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新しい店舗の設立とともにポジションが変わる。入れ替わりの激しい職場なので昇給は早い。賞与はないが手当や福利厚生が多く新卒でも基本給以外に手当が多くつく。

評価制度:
多国籍企業のため年功序列というよりは実力主義。スキルや成績が良ければ年数に関係なく昇給や昇格のチャンスがある。店舗ごとにチームを組んで仕事をするためチームの評価も大事。