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回答なし
現職

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列よりも多国籍企業の強みを生かし様々な意見を聞いて取り入れる社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
日本語だけでなくほかの言語でコミュニケーションをとる場合も十分にあるが社員一同十分に理解しチーム制を重視しているためコミュニケーションは問題ない

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、宗教による差別はなし
多様性を活かし企業の強みとしている

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新しい店舗の設立とともにポジションが変わる。入れ替わりの激しい職場なの
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制でサービス業のため平日に休みが欲しい人には最適だと思
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:経験やスキルよりも人材を重視するイメージ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制でサービス業でもあるので、土日や連休の休みは難しい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:Nothing, just pay you the same ever
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:社員の多様性や特徴から企画や開発をおこなっている事業の弱み:上司や支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:Can take 8days for everymonth
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:ホテルの運営やマネジメント 先輩社員や支配人等のOJTによる
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:観光業界のため経済状況に左右されやすい事業の弱み:経済状況に左右され
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:現場での接客営業経験から施設管理経験まで幅広く経験が可能研修
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金なし 住宅補助あり 社寮あり 持ち株会はなしオフィス環境:店舗に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:They told we can give ou
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の弱み:If we have guest, we have income,
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給や昇格があまりないので、以前のキャリアなどは
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得が可能性別の区別なく昇格があり、そもそも女性も
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性の割合も比較的多く、産休や育休を取得した社員もいるので働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:The woman do the same thing as
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