「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ミツハシの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
18件
株式会社ミツハシの口コミ一覧ページです。株式会社ミツハシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミツハシへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年02月11日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ レジスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ レジスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ レジスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ レジスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
株式会社ミツハシのカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミツハシの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
ある程度自分の裁量で仕事は進められ、
イレギュラー事項がなければ定時帰宅は可能。
業務が円滑に進められるか否かは
同じ職場で働く人をいかに上手く使うかで差がつく。
公休や有給について、
以前は管理放置状態だったが、
最近は管理が行き届くようになっており、
年間最低取得の有給休暇は取れる。
が、それ以上日数の有給取得については、足踏み状態でもある。
残業は締め付けが厳しくなっており、
必要以上の残業はしないことが望ましくなっているので
残業代で稼ぐことはハナから考えないほうがよい。