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新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:
初任者研修を受けれるなど、介護の知識が学べる。会社の資格取得支援などがあるので嬉しい。
店舗管理やマネジメントを学べるので、将来自分で開業したいと思っている方にはいいかもしれない。

働きがい:
高齢者の困っている方へのサポートが業務の一環なので、地域を守っている感じを得られる。
いろんなポジションの経験ができるので、やりがいを感じる。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん取り組んでいくので、成長性を感じる。介
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回答者: 男性/ 配食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
働きがい:働き甲斐に関しては、この仕事は感じやすい仕事だと思います。何故ならば、
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回答者: 男性/ 配食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配食事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:配食、介護、ふたつの事業を持っており異動することが可能。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 配食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としましては朝~夕方、暗くなる前に退社出来る様なシス
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回答者: 男性/ 配食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:高齢者様への配食事業を行っておりますが、その通念としては「今私がこの
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回答者: 男性/ 配食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配食事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本的にはここだけは8〜17時と守っている。が、リーダー育成
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回答者: 男性/ 配食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配食事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:介護事業への協力という前提があるので社会貢献という観点では日
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 44万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:半年ごとに見直しがあり、機会が平等に与えられている評価制度:半年で店長
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回答者: 男性/ 配食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配食事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:高齢者とのコミュニティを作成し地域貢献を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:朝から夕方には業務が終わるので、プライベートの時間も確保でき
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
オフィス環境:オフィスという感じではなく、営業所という感じ。もう少し内装等にお金
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:今後高齢者も増えていくので成長性
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