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株式会社ＴＲＵＮＫの成長・働きがい
3.5
33件株式会社ＴＲＵＮＫの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＴＲＵＮＫで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＲＵＮＫへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月10日
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年02月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月14日
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株式会社ＴＲＵＮＫの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
日々生み出されるメンバーの「WANT」と、メンバーの挑戦を根底で支える「人事制度」
TRUNKは、ヒト・モノ・コト・空間・サービス、どれをとっても「ワクワク」を感じることができ、たくさんの魅力をもつホテルであり組織だと感じます。
ホスピタリティ業界の当たり前や固定概念を持つことなく、メンバーの「WANT（やりたい）」をカタチにできる組織であるということです。例えば、商品やサービスの企画に強みをもつメンバー自らが講師となり、WANTをカタチにするための「企画力向上プログラム」という実践型の社内研修を実施していたり、その他にも、TRUNKではメンバーから自発的に生まれたさまざまな取り組みや社内プロジェクトが存在します。
また、社員の挑戦を根底で支えている人事制度（環境）として、「Be Trunkers」という成長支援制度や、自身のキャリアや成長機会をつくることを目的に、異動申告ができるだけではなく、スカウティング機能も備えた「TRUNKドラフト会議」という制度も行っており、どの制度も、実際に働くメンバーのことを一番に考えているTRUNKらしい取り組みだと感じます。