回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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株式会社スズキ自販島根の口コミ一覧ページです。株式会社スズキ自販島根で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スズキ自販島根への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 32万円 | 4万円 | 140万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 140万円 |
株式会社スズキ自販島根の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
計画的な休みは取りやすいですが、特に営業は病気等での突発的な理由だと責任感の強い人ほど休めません。アポイントがあればそれを全て他の営業にやらせることになります。
どんなに体調が悪くてもそれを隠して働きます。人数の少ない支店ほどそうなります。
多様な働き方支援:
フレックス制度があり、早退すると働かなかった時間分その月の残業した時間がマイナスされます。
会社として残業代を削減するためにフレックス制度の活用を推奨しています。
有給余らせて有給が消えてしまう社員がたくさんいるのに有給よりフレックスで早退しなさいというのは会社本位な気がします。