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埼玉労働局のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

埼玉労働局の回答者別口コミ（6件）

  • 労働基準監督官 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月08日
  • 労働局職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月02日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月10日
  • 事務補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月22日
  • 係員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月15日
回答者一覧を見る（6件）

埼玉労働局の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（24件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（27件）

埼玉労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月08日
福利厚生:
他公務員と同様であり特筆すべきものはない

オフィス環境:
本局は駅横のオフィスビルにあり、かなり利便性が高い。事務室もきれいであり特段不満はない。監督署はきれいなところもあるが、古い庁舎もあり、場所次第である。

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埼玉労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤することはまずない。残業も基本的にはない。休暇についても、基本的に業務を一人で進めていくため、他者と調整する必要もなく休みやすい。１時間単位で有給を使えることから、出張してそのまま有給を使い直帰することも可能。

多様な働き方支援:
窓口業務があることから、リモートワークはできないし、今後もできるようにはならないと思われる。育児休業や子育てにかかわる時短勤務などは、それを管掌する役所であることもあり非常に取りやすい。

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埼玉労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月08日
企業カルチャー・社風:
基本的には指示された業務をひたすらこなしていくだけであり、何か新しい業務に取り組んだりすることはない。職場の風通しは悪くないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係で苦労することはないと思われる。一般職員は基本的に穏やかで優しい職員が多いと感じる。仕事で疑問があったとしても、気軽に相談できる職場環境である。

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埼玉労働局の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 労働局職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月02日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職の方は、かなり多いです。また、男性でも女性でも育児休暇はかなり取りやすいと思います。
ただ、やはり女性ということで相手方から下に見られることや、時には身の危険を感じる場面はあるかと思います。

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埼玉労働局の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
成長・キャリア開発:
2年に一度部署異動があり、業務内容がガラッと変わる。
そのわりには引き継ぎが雑で困ることも多々ある。
慣れれば仕事は楽。

働きがい:
お客さんと接する機会が多いので寂しくはない。

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埼玉労働局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 労働局職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がほとんどないと聞いていましたが、ほとんどないということはなく、夜間に監督に行くこともありますので、月平均20時間ほどあります。ただ、主任クラスでなければ、時間分の残業代は支給されます。

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埼玉労働局の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月08日
事業の弱み:
昨今の働き方改革に伴い、今までなかったさまざまな業務が現場に振ってきているが、既存業務を減らさないまま、ただ業務を増やしていくだけでは、ただただ現場の負担になっていくだけである

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埼玉労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 労働局職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
新卒で入った場合、最初はかなり給与が低いと感じるかと思います。賞与は年2回あります。  
残業代がないと、生活に余裕がもてません。

評価制度:
年功序列です。若いうちは、成果はあまり関係がないと思われます。また、同じ一年目でも新卒と民間経験者では、民間経験者の方が実力問わず、給与が高いです。

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