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埼玉労働局の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 労働局職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職の方は、かなり多いです。また、男性でも女性でも育児休暇はかなり取りやすいと思います。
ただ、やはり女性ということで相手方から下に見られることや、時には身の危険を感じる場面はあるかと思います。

口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 労働基準監督官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性でも男性と何ら変わりなく仕事を続けてい
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:体感だが、年功序列なこともあり、女性の管理職はざらにいる。管理
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので比較的働きやす
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の受付業務は期間
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3.1
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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